[NextPage]上次我听到省经贸厅说美的去年实现这么高的销售额其中60%是靠家电下乡，施耐升级是靠政府给的政策。
为什么全国这么大一个市场，德电5万多家家具企业，德电500多万从业人员，而专业的研发设计和管理人员才区区几万人？为什么一个床头柜力学性能问题多年来会成为中国家具行业的难题？为什么要靠某一家企业联合国外专家、行业学者来共同探讨，才能攻克？家具人才缺失的原因剖析泱泱十几亿人口的大国，人才资源异常丰富。所以，气掀全力前些年中国家具行业几乎没有什么原创设计，产品多拷贝香港和欧美，或按照老板的意图左抄右改，驻厂设计充其量只是绘图员。
有关家具的科学研究遭到冷遇，效管食之无味，弃之可惜。三，理新春风不度玉门关，理新家具科研成鸡肋木材科学与技术，属于国家二级学科，每年都有国家的许多大项目，863项目，973计划，国家自然基金，各省自然基金等，而家具在这些所谓的重量级课申报活动中，连找一个归属都很困难，没有一个国家级课题里有家具这个关键词，想申报也无门。从新中国成立以后，篇章50年代就有了家具设计课程，到80年代就有了家具设计本科专业，发展至今已经50多年了。
一，推动工作环境差社会待遇低做家具，推动常常要到郊区或乡下的工厂里去，工作环境比较恶劣，像掌上明珠这样污染小、噪音低、窗明几净的现代化工业园毕竟寥寥无几。但在家具行业，产业没有一位教授拿过国家自然基金项目。
在这样的土壤中，施耐升级即使是有创新欲望和才能的设计师，他们也缺少发展的空间，只能被束缚，被埋没。
这种状况不仅仅是中国，德电整个亚洲国家都有类似现象。可以看看深圳的华为，气掀全力他投入多少的广告？他在营销方案花多少钱呢？没有，他更多的是注重研发和技术。
什么叫形态？大家明白设计一个床它的基本形态是什么样子的，效管第二个就是它要解决什么问题基本功能是什么。我们的分销和物流水平基本停留在100年前的美国，理新像红星、理新吉盛伟邦、月星这种大的卖场，在美国就是1900年前后就有了，那个时候他在美国的东部在格林斯伯了就是我们说的高点和威赛尔这三个形成一个圈，一个是格林斯伯了、高点、威斯康星一部分，在美国的东部和北部由于产区比较发达所诞生的大卖场，我们现在基本上停留在这么一个水平。
3.尽快走现代工业华的道路，篇章用设备去取代人。如果我们制造业不改变目前的现状，推动可能我们以后招人会更难。
